秘密协议曝光：HYBE 与 ADOR 如何严密掌控 K-Pop 现象级女团 NewJeans
一份深度调查报告揭露了苛刻的限制性协议：这些条款不仅剥夺了对未成年人的保护，更赋予了公司对艺人肖像和 AI 声音的无限期使用权。
针对破纪录 K-pop 女团 NewJeans 所签署之机密合约的一份调查报导，揭露了厂牌 ADOR 与母公司集团 HYBE 施加的极高程度体制控制。《The New York Times》取得的合约显示（成员签署时年仅 14 至 17 岁），在该组合全球商业崛起的表面下，标准的保护措施已被剥夺。
根据文件显示，这些合约移除了韩国政府标准娱乐范本中设立的关键保障，包含对基本人权、身心健康、教育的保证，以及对过度工时的限制。取而代之的是，协议引入了严格的行为规范，禁止「态度不诚恳」、「疏忽自我管理」、「不当的恋爱关系」，以及发表可能损害公司声誉的言论。驻首尔的娱乐律师 Jong-eon Roh 表示：「这份合约异常进取，它对艺人自由的限制程度，即使在近期的主流厂牌合约中也极为罕见。」美国娱乐律师 Dina LaPolt 强调了业界的强烈对比，指出：「在 K-pop 界，你只能按他们说的去做、穿他们指定的衣服、弄他们要求的发型，否则你就会被取代。」
合约亦强制执行进取的财务机制，要求成员偿还练习生时期的美容疗程费用，并设立了仅将有盈利月份计算在内的解约罚款。在该组合作出离开的尝试后——成员 Hanni Pham 对此表示：「留在公司只会延长我们的心理痛苦」——ADOR 于 2025 年 12 月终止了成员 Danielle Marsh 的合约，并因未经授权的个人活动提起约 2,200 万美元的诉讼。Marsh 的代表律师 Jung Jong-chae 向公平交易委员会谴责此举是向整个业界发出警告：「如果你试图逃离 Hybe 的控制，这就是你要付出的代价。」此外，条款赋予经纪公司无限期授权使用成员肖像、以较低版税率重新包装录音，以及即使合约在 2029 年到期后仍可使用 AI 生成的声音复制的权利。
对此，HYBE 代表表示，其合约是合法的，在取得父母同意下基于诚信进行谈判，完全符合儿童保护法规，其架构旨在保护艺人以及庞大的企业投资。
